开发和管理乡土人才经验交流材料.docVIP

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  • 2019-07-29 发布于浙江
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================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 开发和管理乡土人才经验交流材料   开发和管理乡土人才经验交流材料 乡土人才开发管理工作典型交流材料 注重实效切实做好乡土人才开发管理工作 我们县坐落在吉林省西北部,与内蒙古接壤,全县共有22个乡镇,232个行政村,农业人口万人,农民中具有一技之长的土专家、种养大户6230人,具有中专以上学历的3730人,具有农民绿色证书的有2480人,具有农民技术职称102人。几年来,在乡土人才开发、培养、管理上,我们始终坚持规范管理、注重培养、着力引导、重点扶持的原则,具体工作中主要有以下几种做法: 一、成立机构,明确乡土人才开发、管理的责任 为了突出党管人才的原则,把乡土人才切实纳入党委管理范畴,形成从县委到乡镇党委、村党支部层层有人抓的工作格局,我们在各乡镇党委成立由乡镇党委副书记为站长的人才资源开发工作站,将乡镇相关站所负责人、村党支部书记任命为人才资源开发工作站工作人员.人才资源开发工作站具体负责乡土人才评定

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