- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
魅力KPI
——成功没有偶然;主要内容;凭主观判断进行管理
经常被表面现象所迷惑
工作被问题拖着走
工作不知如何下手
注重结果,忽视过程
没有人专门关注KPI;KPI(key Performance Indicator)
K:关键 P:绩效 I: 指标
是指标体系中最能反映业绩表现和经营水平的工具。;KPI的时效性;KPI的功能性:;; 收展平台的价值体现在不断提升的业务和人力的贡献度上,业务的提升是公司的目标,是为了支撑运营的成本,队伍的扩充,规模的扩大,而人力的发展则是发展业务的最有效手段。;主要???容;单位经营的价值是体现在绩效的提升上;模型介绍;指标细分;机构名称;项目;寻找缺口,再次突破;寻找缺口,再次突破;查找问题,加速提升;项目;发现核心,尽快改善;发现核心,尽快改善;模型完善;机构名称;指标之外;THANKS
您可能关注的文档
最近下载
- 津津有味·读经典Level3《弗兰肯斯坦》译文.docx
- Zippo2008原版年册完整集合DE系列.pdf VIP
- 2025年体育产业数字化转型与体育赛事数据安全与隐私保护报告.docx
- 纪委监委考试题及答案.doc VIP
- 基于“劳动育人”理念的家校共育小学生劳动素养的实践研究.docx VIP
- 2025年价格鉴证师考试题库(附答案和详细解析)(1010).docx VIP
- 相声艺术讲座——基本结构.pdf VIP
- 雨课堂学堂在线《生心理健康教育(广州中医药)》学堂云单元测试考核答案.pdf
- 黄金分割(北师大版)市公开课一等奖省赛课获奖PPT课件.pptx VIP
- 运输服务优化方案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)