人力资源技术型员工稀缺解析.pptVIP

人力资源技术型员工稀缺分析 ; 相关概念;技工荒——据2002年二季度劳动力市场供求状况报告显示，技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高达30%。我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺，有关人士将之称为“技工荒”现象 ; 总体概况;从国家统计数据来看;从区域的角度看;来自北京、上海、重庆、江苏、山东等省市的信息表明：高级技工奇缺;从企业的角度看; 广东的劳动力市场一向是供大于求的，但这种情况最近却发生了改变。一家大型国有机床厂的负责人告诉记者，目前厂里40岁以上的工人占了总人数的60%以上，工人出现中老龄化，急需补充大量新的技术工人。他们本来打算在劳动市场招300多名技术工人，2个月过去了，他们只招了不到三分之一。而且好不容易招上来的这部分工人能满足要求的仍然不多。 “一些企业长期在本中心招聘高级、中级技工，但结果常常是失望而归。”佛山市劳动就业服务中心主任庄丽近日说，尽管招聘单位打出高薪招聘的招牌，但应聘者却寥寥。;劳动和社会保障部今年４月对全国４０个城市技能人才状况抽样调查的结果显示，技师和高级技师占全部技术工人的比例不到４％，而企业需求的比例是１４％以上，供求之间存在较大差距。北京市现有企业技术工人１０１万人，其中初中级技工占８８％，高技能人才仅占１２％，这当中具有中、高级技师资格