教职工收资料文档入分配制度改革.docVIP

广东省技师学院文件 粤技院[2011]1号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　关于实施《广东省技师学院教职工收入分配制度改革 实施办法（试行）》的通知 校属各部门： 为贯彻“开源节流、增收节支”的精神，学校决定实施绩效工资制，现将《广东省技师学院教职工收入分配制度改革实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。 广东省技师学院 二O一一年四月八日 广东省技师学院教职工收入分配制度改革实施办法（试行） 校属各部门: 为了充分调动全体教职工的工作积极性，进一步促进学校各项工作，按照“绩效挂钩”、“开源节流、增收节支”的原则，在广泛征求意见的基础上，经学校研究决定，稳步推进教职工收入分配制度改革，实施绩效工资制，特制定本办法。 改革原则 教职工收入与学校效益挂钩、与个人工作业绩及“责权利”挂钩。实行“基本工资+效益工资+津（补）贴”。 开源节流、增收节支。 提倡奉献精神，属本职工作的原则上不计补贴或附加课时。 适用范围 本文适用于全校教职工（含聘用人员），不适用于承包性质的用工（如卫生工、当地聘请的代课教师）。 三、绩效工资计算办法 （一）、基