公司招聘分析上半年总结报告.docxVIP

20xx （上半年度）招聘分析报告 第一项 招聘工作概况 一、 招聘小组人员组成及分工情况 序号 人员 分工 职责 1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集 2 部门直属主管 复试一 技术资格审查 3 部门负责人 复试二 任职资格审查 4 HRM 复试三 综合能力考察 5 老板 终试 确认是否入职 二、 招聘工作一般流程 发布信息 筛选简历 HRA 初试 不 部门复试 合 格 HRM 复试 老板终试 入职  备注 人 才 库 第 1 页 共 8 页 第二项 招聘数据汇总 一、 基础数据统计 1、岗位招聘数据汇总（表一） 20xx （上半年度）招聘数据汇总——岗位 日期： 20xx 年 xx 月 xx 日 计 应 应 面 面 录 录 招聘 到 到 录用 序 划 聘 试 用 岗 岗位 部门 聘 试 用 完成 岗 未到 备注 号 人 人 人 人 人 比 比 比 比 率 原因 数 数 数 数 数 1 弱电工程师 工程部 1 22 22 3 14% 1 5% 100% 1 100% 2 课件制作 管培 2 10 5 3 30% 1 10% 50% 1 100% 暂停 3 课件策划 管培 2 2 1 0 － 0 － 0 0 － 暂停 4 培训师 管培 2 39 18.5 2 5% 1 3% 50% 0 0% 薪资 暂停 5 培训助理 管培 4 223 55.7 12 5% 3 1