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- 2020-02-09 发布于浙江
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消防支队后勤保障工作成侧记
2008年以来,**支队后勤工作在支队党委和上级业务部门的领导下,建立健全“积极推进、官兵受益、依法监管、责任明确、群众监督、发展创新”的后勤保障机制,以党委放心、官兵满意为工作目标,坚持“服务基层、服务官兵、服务主战场”的工作思路,以全面推进“161工程”为动力,全面推行基层后勤管理“十星”建设,部队面貌发生了较大的变
化。
一、消防经费逐年增长,后勤保障坚强有力。一年来,全市消防部队积极争取各级党委政府对消防工作的领导和重视,拓宽渠道,多方筹措,一方面紧紧依靠政府加大财政资金投入,另一方面紧紧依靠辖区大企业开展政企联办消防,较好地解决了消防装备建设资金问题。2005年,支队财政预算经费为240万元,比上年度(180万元)增长了%,专项经费419万元;各县市区财政预算经费万元,专项经费达万元(不含三峡特勤大队);另外,各地通过“政企联办消防”的形式,融资31
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