特殊假期规定.docVIP

1 一 月 二 月 三 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合 计 合 计 合 计 四 月 五 月 六 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合 计 合 计 合 计 职工特殊假期的有关规定 一、职工特殊假期是指非国家法定节假日，不由公司统一安排，而因职工个人原因请假的假期。 二、请假程序及审批权限 1、计件职工：请假1天以内（含1天）由车间组长审批，请假1天以上由车间组长初审后报生产部经理审批。 2、计时职工 （1）、部门经理职位（含部门经理）以上的员工请假由总经理审批。 （2）、主管（含副主管）请假1天以内（含1天）由部门经理审批，1天以上由部门经理初审后报分管副总审批。 （3）、普通计时职工由部门经理审批。 三、备案登记 特殊假期必须凭请假条到公司劳资部门备案登记；休假完毕，必须到劳资部门销假。特殊情况必须由请假人向主管领导电话备案，事后完善相关手续。未按上述规定办理请假、销假手续的视为旷工。 计件职工特殊假期不到公司劳资部门备案登记，由生产部登记管理。 四、特殊假期的种类、认定、期限及待遇 1、事假 职工因事可请事假。事假期间停发所有工资及福利待遇。 2、病假 职工患病或非因公负伤可以享受病假。 （1）、认定 凭住院手续或县级以上人民医院的