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( )届实习生月度实习考核表
考核时间: 月 日 至 月 日
姓名 性别 出生年月
学历 专业 毕业学校
实习单位 实习部门 实习岗位
本月主要实习工作
内容
实习期间
出勤记录
学
习
态
度
业务技能掌握情况
事假
天
迟到
次
旷工
天
病假
天
早退
次
奖惩
次
能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。
8
热爱本职工作,实习态度端正,谦虚主动。
8
工作、耐心、细致、周到,服务意识强。
8
服从单位工作安排,工作配合度及执行力好。
8
工作责任心强,有吃苦耐劳精神。
8
虚心学习,积极热情,尊敬师傅。
8
谈吐文明,仪表端庄,有良好的行为习惯。
8
关于思考和钻研业务,发现问题及时报告。
8
同事之间关系融洽,关于沟通和表达。
6
能学以致用,把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。
10
能基本掌握本职工作基本知识和技能,按时完成所分配的任
10
务。
认真钻研本岗位专业知识,不断提高技术业务水平 10
10
合计得分
0
赵龙集团有限公司
直属主管
评价
签字 :
实习部门负责人评
价
签字:
注: 1、本表为每月进行一次,主要考核人为实习部门负责人。
2、考核得分在 95 分之上的,可得 300 元奖学金,在 95 至 90 分之间,
可得 200 元奖学金, 85 至 90 分之间可得 100 元奖学金, 85 分之下不得奖学金。
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