崇州市人力资源和社会保障局领导班子成员.DOCVIP

PAGE 1 崇州市人力资源和社会保障局领导班子成员 2016年度党风廉政建设主体责任清单 责任人：胡青卿 编制时间：2016年4月 工作项目 工作任务 具体工作安排 完成时限 备注 落实分管职责 1.与分管科室（部门）主要责任人签订责任书。 每季度听取一次分管范围内的党风廉政建设情况报告。 2016年5月 2.每季度研究职责范围内的党风廉政建设工作不少于1次。 每季度分析一次分管范围内党风廉政建设工作推进情况，对进展缓慢、成效不明显的开展约谈并提醒纠正。 全年 3.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查。 每季度对分管范围内的党风廉政建设情况向局党组进行汇报。 全年 4.年底前，按照要求报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按照要求述责述廉。 按局党组要求，认真落实党风廉政建设要求。 2016年12月 强化工作指导 5把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管领域健全党风廉政建设制度规定。 建立健全分管范围内党风廉政建设制度规定，经常性开展分管范围内党风廉政建设风险点排查，对梳理的风险点进行严密监控。 2016年12月 6.加强分管部门、分管领域党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。 督促医保各科室认真做好运行分析和风险预警工作，确保医保政策的有效落实和基金的绝对安全。开展基金巡查活动。每半年开展一次全市范围的基金巡查活动，重点内部科室基金管理和使用情况。 2016年12月 7.督促并指导医保局开展“大病医疗互助补充保险筹资期外参保监管”试点工作 根据工作目标和任务，对照局试点方案时间节点安排，督查并抓好各阶段工作落实 2016年11月 加强日常监管 8.对分管范围内的党员、干部加强党风廉政教育，每季度不少于1次。 督促分管科室、局属单位积极参加局党组组织的党风廉政建设教育活动。督促分管局属单位每年至少组织两次适合单位工作特点的党风廉政建设教育活动并积极参加。 全年 9.对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性倾向性问题。与分管科室（部门）主要负责人廉政谈话不少于2次。 与分管科室、局属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书；对分管范围内的党风廉政建设工作适时开展督促检查，对发现的问题及时提醒、纠正。 全年 坚持廉洁自律 10.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。 带头执行党风廉政建设各项规定。 全年 11.管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。 按照廉政准则要求管好亲属和身边工作人员。 全年 12.自觉接受组织和群众监督。 按规定如实填报个人重大事项报告并自觉接受监督。按要求做好个人年度述廉述责。 全年