池河中学教职工全员岗位聘任制(精).docVIP

池河中学教职工全员岗位聘任制 暨全员岗位目标绩效管理改革实施方案 为进一步加强我校教师队伍管理，充分调动教师工作积极性，增强教师竞争意识与合作意识，逐步形成教育工作的团队精神，全面推行全员岗位目标绩效管理，促进学校内部管理体制改革，提高工作效率，逐步形成竞争择优、公正的有效激励机制，全面提高教育教学质量，根据《石泉县教育体育局关于在池河中学推行教职工全员岗位聘任制改革试点的通知》（石教体发[2010] 号）97号文件精神。结合我校实际，制定本方案。 一、 聘任范围 全校教职员工（组织借调教师除外）。 二、岗位设置 1、根据县编办发《关于重新核定全县中小学校教职工编制的通知》（石编办发[2006]9号）文件精神和2008年第10号书记办公会议精神，池河中学岗位数为80人（含正副校长），学校根据工作需要设置各岗位数，实际设置岗位数86人。 2、中层岗位、班主任、教学岗位及后勤岗位（见附件一）。 三、聘任原则 坚持择优、竞争、公正、注重实绩、以人为本的原则。 四、组织保障 学校全员岗位聘任在县局中小学全员聘任制试点改革工作指导小组指导下开展工作，同时，学校成立教职工全员岗位聘任领导小组，负责制定学校岗位聘任实施方案，并由工会委员会审议表决通过后，由学校教职工全员岗位聘任领导小组组织实施。 组 长：沈少武 校长 副组长：刘学东 副校长 谭福明 工会主席 胡 建 团委书记 成 员：竞聘产生的