进一步规范二级单位发放人员收入的补充规定.docVIP

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  • 2019-08-04 发布于天津
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进一步规范二级单位发放人员收入的补充规定.doc

南京邮电大学文件校人发号关于印发南京邮电大学进一步规范二级单位人员收入发放的规定的通知各二级单位职能部门南京邮电大学进一步规范二级单位人员收入发放的规定已经年月日校长办公会议原则通过现予发布自发布之日起执行二一四年五月二十七日南京邮电大学进一步规范二级单位人员收入发放的规定一二级单位发放的人员收入构成说明二级单位发放的人员收入主要包括基础岗位津贴岗位津贴业绩津贴自创收入备注以上详见南京邮电大学校内津贴分配改革方案校人发号南京邮电大学薪酬改革过渡方案校人发号等文件其中二级学院发放的业绩津贴主要包含

PAGE ─ PAGE 2 ─ 南京邮电大学文件 校人发〔2014〕12号 关于印发《南京邮电大学进一步规范二级单位人员收入发放的规定》的通知 各二级单位、职能部门: 《南京邮电大学进一步规范二级单位人员收入发放的规定》已经2014年5月 22日校长办公会议原则通过,现予发布,自发布之日起执行。 二○一四年五月二十七日 南京邮电大学进一步规范二级单位 人员收入发放的规定 一、二级单位发放的人员收入构成说明 二级单位发放的人员收入主要包括:基础岗位津贴,岗位津贴,业绩津贴,自创收入。 (备注:以上详见《南京邮电大学校内津贴分配改革方案》(校人发[2009]23号)、《南京邮电大学薪酬改革

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