台北永平国民小学教师职务分派积分表.docVIP

PAGE PAGE 1 臺北縣土城市土城國民小學教師職務辦法（草案）981223修訂 目標 建立一個合法、合理、合情並為全體共同遵守的職務分配制度。 兼顧團體目標、校務發展、學生受教權、教師專業自主之落實。 為期教師專才專用、適才適所提昇教學品質。 建立溫馨和諧的校園文化。 職務分配委員會成員 委員含校長、各處室主任、組長代表一人、每學年代表二人、科任代表四人、教師會代表一人，共計23人，任期一年。 由校長擔任召集人或教務主任代理，教學組長協助相關事務。 積分審查工作，由職務分配委員會成員擔任之。 實施流程 步驟一：1.公布各學年(科)缺額 2.填寫志願表 3.依志願分配 步驟二：1.超額公布 2.積分填寫 3.積分審查 （積分相同時，先以年資，再以年紀為志願選 填之順序）4.公佈積分總表及志願分配 職務分配辦法內容 組長職務 職務分配作業前一週公佈組長缺額，先由該處室主任推薦人選（需徵求當事人同意），經校長同意後遴聘之。 由教師志願調查表中參考有意願兼任組長者，由該處室主任推薦人選，經校長同意後遴聘之。 若無適當人選，則由該處室推薦具有服務熱忱及專長之