金华市电镀企业安全生产规范化管理考评细则.docVIP

PAGE PAGE 3 金华市电镀企业安全生产规范化管理考评细则（试行） 序号 考评项目 考评内容和安全管理要求 满分 评分标准 自评分 考评分 一 安全生产管理机构及其对安全管理人员的要求 100分 1、企业应有文件明确企业的主要负责人为本单位安全生产第一责任人，并有具体的安全生产职责。 主要负责人指安全生产第一责任人（法人）和直接责任人。 2、主要负责人作出文件化的安全承诺，并提供相应的资源和技术的支持，确保安全承诺的实现。 25 1、本项10分，无文件的不得分，文件中未明确第一责任人的扣5分。未明确具体职责扣5分 2、本项15分，无文件的不得分，看文件中未明确资源说明每缺一项扣5分。 1、从业人员在50人以下，应配备专职或兼职安全管理人员； 从业人员在50人以上应配备1名专职安全管理人员。 从业人员是在300人以上，应当 设置安全管理机构，或配备2名以上专职安全管理人员。 25 未按规定设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全管理人员的不得分。 安全管理人员配备不足的缺1人扣5分。 4、主要负责人以及专（兼）职安全管理人应当经具有安监管理部门培训考核合格并取得资格证书，其他从业人员应当具有培训考核合格的上岗证。 20 均未取得资格证书和上岗证的不得分，资格证书过期未复训的每人扣5分。 其他从业人员没有上岗证的每人扣0.5分。 5、有各级（公司、部门、车间、班组）安全管理网络，并明确具体人员，有任命文件。 明确安全生产管理机构及各部门各生产基层单位的安全职责。 30 未设置安全管理网络的不得分。 无任命文件扣10分，未明确安全职责的扣10分，现场抽查未履行职责的，一个部门扣5分。 二 法律法规和安全管理制度 100分 1、建立识别和获取适用的安全生产法律法规和标准，并建立清单 10 未建立识别法律法规和清单不得分，清单不全，每缺一项扣2分。 2、建立主要负责人、分管负责人，公司各部门、各车间、班组、各岗位从业人员安全生产责任制，并明确相关责任。 10 无生产责任制不得分，责任制不明确扣5分，每缺一项责任制扣2分。 3、层层（公司与部门、厂与车间、车间与班组、班组与员工）签订安全生产责任书。 10 未签订安全生产责任书不得分，查责任书每缺一项扣1分。 4、电镀车间承包、出租应当签订安全生产管理协议书，对承包、承租单位的安全工作履行统一管理的职责。 10 未签订安全管理协议书不得分，协议书内容不明确的扣5分（没有履行监督、检查、统一协调的扣5分） 序号 考评项目 考评内容和安全管理要求 满分 评分标准 自评分 考评分 二 法律法规和安全管理制度 100分 5、建立如下安全生产规章制度 1）安全生产工作会议制度。 2）安全生产教育和培训制度 3）安全生产投入保障制度。 4）安全生产检查及事故隐患排查治理制度。 5）安全作业证制度 6）安全生产台帐管理制度 7）安全生产考评和奖惩制度 8）生产设施安全管理制度（包括作业场所和设备、设施管理、检测、检验、维护、保养、安全警示等）。 9）劳动防护用品（具）发放管理制度 10）生产安全事故管理制度 11）危险物品安全管理制度。 12）职业卫生管理制度 13）安全生产绩效考核制度 14）重大危险源监控和应急救援措施管理制度 消防和用电安全管理制度 15）消防和用电管理制度 16）防火、防爆、防毒管理制度 50 无制度不得分。 制度不全、每缺一条扣3分。 制度内容不明确每条扣2分。 无台帐记录扣10分。 制度不落实，不执行扣20分。 制度不挂墙的扣5分 不全挂的每条扣1分。 6、定期修订规章制度达到完善 10 查相关制度记录，未修订每条制度扣1分。 三 从业人员的安全管理及安全培训教育100分 1、企业应与从业人员签订劳动合同，并有安全责任、义务和权利条款。 15 未与从业人员签订劳动合同的不得分，没有安全责任、义务和权利条款扣6分。 2、企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，员工入厂必须经过公司、车间、班组三级安全教育，新上岗的临时工，合同工，劳务工，转换工，协议工等进行强制性安全培训后，方能安排上岗作业。应建立从业人员安全培训教育档案。 20 抽查教育和培训记录，未定期对从业人员进行安全生产教育和培训扣10分 对新上岗的临时工、合同工 转换工、劳务工、协议工未进行强制性安全培训的每人次扣3分，未建立档案的扣5分。 3、特种作业人员应经过专业安全技能培训，经考核合格取得特种作业操作资格证并按规定参加复审。 20 特种企业人员未按规定取证和复审，每人次不符合扣5分 4、车间每月、班组每周开展一次安全活动，并形成记录，车间活动要有计划、规定活动形式、内容、要求、安全管理人员应定期参加车间安全活动并对安全活动进行检查、签字。 15 查班组、车间活动记录，未定期开展安全活动每次扣2分，无