山西机电职业技术学院教师培训管理办法试行-人事处.docVIP

PAGE 1 - 附件2 山西机电职业技术学院 教师培训管理办法（试行） 为进一步加强我院教师队伍建设，使教师培训管理工作规范化、制度化，根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）》《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》、教育部《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》《关于开展高等学校教师岗前培训有关问题的通知》，以及人社部《专业技术人员继续教育规定》和山西省教育厅《关于加强全省高等学校教师培训工作的意见》精神，结合我院实际，特制定本办法。 一、指导思想 加强学院对教师培训工作的领导与管理，以提高师德素养和业务能力为核心，以中青年教师和创新团队培养为重点，树立终身学习理念，坚持理论联系实际、按需施训、学用结合、注重实效的原则，遵循教师专业成长规律，按类分层次设计培训项目，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，完善培训制度，建立健全培训长效机制，推进我院教师培训工作更好更快发展。 二、培训原则 1.坚持按需培养、保证重点、立足国内、在职为主、学用一致、注重实效和多种形式并重的原则。 2.坚持培训与学院的专业建设、师资队伍建设规划及部门工作需求相一致的原则。 3.坚持选派外出培训人员以中青年教学、科研与管理骨干教师为