教职工工作目标考核实施细则(.docVIP

PAGE PAGE 4 xxx县xxxxx 教职工工作目标考核实施细则 根据x教政[2009]66号文件精神，结合我校实际，制定本考核实施细则。 一、考核内容： 主要考核教职工履行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规的法定职责，履行学校规定的岗位职责和完成工作任务的实绩，主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。对工勤人员的考核主要侧重于服务态度、履行岗位职责和完成工作任务等方面。 二、考核细则： 一级指标 二级指标 三级指标和计分方法 得分 总分 德 10 政治素养 师德师风 （2分） 坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，热爱学生，顾全大局；根据现实表现，酌情给分。参加反动组织，从事反动宣传及活动，扣2分。 履行《中小学教师职业道德规范》及四川省教师“八不准” （2分） 不服从工作安排，扣1分/次；违反社会公共道德准则，造成不和谐局面或引发纠纷，扣1分/次；被公安司法部门确认的违规，扣2分/次；出现吵架扣1分/次，打架扣2分/次；体罚或变相体罚学生，造成不良影响，扣2分/次；乱收费、私订资料，没收非法所得，并扣2分/次。 遵守学校 规章制度 （6分） 政治学习 （2分） 积极参加政治学习和活动，缺席一次扣0.2分，无政治学习记录扣1分，记录马虎扣0.2分。 公益活动 （2分） 积极参加各种社会公益活动，不按时完成公益任务扣0.5分 按时上交材料和各种费用