安全生产目标责任及绩效考核制度.docxVIP

最新整理安全生产目标责任及绩效考核制度 　1目的 　　1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制； 　　1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序； 　　1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。 　　2适用范围 　　本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行； 　　本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做改动。 　　3职责 　　总经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决； 　　安全部门：主要负责安全考核； 　　生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改； 　　技术质控部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调； 　　其它部门：配合责任部门对本制度的执行。 　　4考核内容 　　4.1考核依据 　　考核依据 安全生产、绩效和日常管理三部分组成。 　　对管理部门及管理人员从以下几个方面考核： 　　安全员日常巡查结果；安全生产现场管理；定期安全检查及隐患整改；岗位职责履行和制度落实；责任制落实情况；职业病危害及事故；安全生产目标的实现； 　　对从业人员从