员工考勤制修订版.docVIP

PAGE / NUMPAGES 员工考勤管理制度 第一章 总 则 第一条：目地 考勤管理是企业内部管理地基本组成部分，是计发工资、奖金、劳动福利等待遇地重要依据；是加强员工管理和考评地重要手段.为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法地自觉性，特制定本制度个人收集整理 勿做商业用途 第二条：管理 1．部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事. 2．人事部负责管理、监督、统计公司考勤情况. 3．公司以考勤表形式记录当月考勤，以每月为一个考勤周期. 4．员工因各种原因请假时，必须履行请假手续. 5．各考勤部门应安排专人负责考勤，妥善保管各种休假凭证，每月3日前上报人事部. ? 第二章 工作时间与考勤办法 第三条：工作时间 1、根据国务院规定，每名员工全年地工作时间为251天；法定节日十一天（元旦、春节、清明节、“五一”劳动节、端午节、中秋节、国庆节）.个人收集整理 勿做商业用途 2、工作时间：每天8小时，每周工作五天（周一至周五） 白班工作时间： 8：00-17：00 用餐为60分钟：12：00-13：00 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准. 生产单位如遇特殊情况须变动工作时间地，必须书面报人事部备案后，方可变动. 第四条：考勤办法 1．考勤卡: 员工每天上班、下班均须亲自按时打卡(共计每日2次)，由保安监督. 2．有以下情况者未能打卡或延误打