中国石油哈尔滨石化公司企业文化研究.docVIP

哈尔滨工业大学2009届本科优秀毕业设计(论文)选集 PAGE PAGE 409 - - 中国石油哈尔滨石化公司企业文化研究 经济与管理学院：曾铸 指导教师：王伊芹 摘 要：本文以中国石油哈尔滨石化公司为研究对象，运用企业文化竞争价值模型(CVF)和组织文化评价量表(OCAI)等工具，通过实证分析得出，当前哈尔滨石化公司的主导文化类型为层级型文化，而员工期望的主导企业文化类型为团队型文化。本文通过统计分析发现，不同层级的员工对于企业文化的感受和期望有所不同。文章进一步从企业的主要特征、领导能力、员工的管理、组织的黏合力、战略重点和成功的标准六个方面对企业的组织文化特征进行了深入剖析。同时，本文根据评价结果和企业所处的内外部环境情况为哈尔滨石化公司企业文化重塑提出了建议。 关键词：企业文化；竞争价值模型；组织文化评价量表 Abstract：This paper takes Harbin Petrochemical Company (HPC) of Petro China as its research object, using Competing Values Frame and the Organizational Culture Assessment Instruments to analyze the corporate culture of HPC. T