个人所得教材新税的争议问题处理跟应对（ppt 96页） .pptVIP

个人所得税的争议问题处理及应对 1.劳务报酬与工资薪金征税的争议问题 工资、薪金所得（5%--45%） 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得（20%） 是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 2.股权转换评估增值是否征收个人所得税 国税发[2008]115号 关于企业资产评估增值转增个人股本时个人所得税处理。 　　文件规定，个人股东从被投资企业取得的、以企业资产评估增值转增个人股本的部分，属于企业对个人股东股息、红利性质的分配，按照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。税款由企业在转增个人股本时代扣代缴。 4.单位欠发职工工资一次性补发应当怎样计算个人所得税 对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴、补贴)，符合以下条件的，可以把补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 1.企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资；2.发放时有分月的工资签收单。如果通过银行发放的，在银行划拨凭证注明工资的所属月份；3.按月计提的工资与实发工资完全一致。否则，应合并作为一个月的工