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教育后备干部培训学分制管理办法范文 　　 　　为贯彻落实《xx县教育后备干部培训方案》，切实提高后备干部综合素质，进一步规范我县教育后备干部培训工作，建立长效管理机制，制定本办法。 ? 　　 　　一、管理对象 ? 　　 　　xx年资格过渡及公开考选的全部后备干部。 ? 　　 　　二、计分办法 ? 　　 　　1.学时：按时参加各项培训活动并完成相关任务，每1天为6个学时，每学时记1学分。请假不记学分，集体培训时迟到、早退和无故缺勤双倍扣学分，不足1学时按照1学时扣。从个人所得总学分中扣除。 ? 　　 　　2.沙龙：每年完成规定的必读书目，参加读书交流、论坛活动，以小组为单位捆绑式考核计分，每次活动抽取各组代表参加，按优秀（50%）良好（50%）分别记10分和7分，代表得分即是该组成员每人得分。 ? 　　 　　3.教科研：积极撰写论文、出版专著、课题研究。在正式刊物（增刊除外）发表一篇市级5分，省级及以上10分，国家核心期刊发表记20分（与他人合作减半记分）；主持课题研究并圆满结题一项则县级3分，市级6分，省级10分，国家级15分；出版有价值的教育教学专著记20分；上公开课或者优质课，县级3分，市级6分，省级10分；作经验介绍，县级3分，市级6分，省级10分。 ? 　　 　　4.考试：培训领导小组定期组织考试，考试采取百分制，每次按优秀（85分以上）、良好