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- 2019-07-27 发布于福建
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起草人
审核人
批准人
部门/岗位
人力资源
人力资源
总经理
姓 名
日 期
目录
1 目的…………………………………………………………………………………………1
2 适用范围……………………………………………………………………………………1
3 职责…………………………………………………………………………………………1
4 工作内容……………………………………………………………………………………1
5 相关文件 …………………………………………………………………………………14
6 附件 ………………………………………………………………………………………14
7 修改状态 …………………………………………………………………………………14
1 目的
明确各部门、各岗位的职责,强化员工责任意识,为企业招聘、岗位培训、绩效评估提供依据,为公司未来发展奠定坚实基础。
2 适用范围
公司制剂技术室
3 职责
人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订,各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。
4 工作内容
制剂技术室职位说明书
部门职能综述:
负责公司的技术开发及工艺革新;负责新产品、新技术及新工艺的引进。
工作职责:
1、负责制剂车间各种工艺验证(如:新生产工艺验证、工艺回顾性验证和工艺变更等)的组织实施和报告;
2、工艺技术研究:包括新产品规模生产前
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