庆祝建党95周年国有企业党建工作汇报交流材料.docVIP

6 - 5 - 夯实组织基础 创新工作方法 奋力推动xxx党建工作迈上新台阶 ——xx党委发言材料 各位领导： 大家好！我发言的题目是：夯实组织基础，创新工作方法，奋力推动xxx党建工作迈上新台阶。 在全党上下广泛开展“两学一做”学习教育之际，我们即将迎来党的95周年华诞，倍感欣喜和鼓舞。作为基层党组织——xx党委是如何贯彻中央路线方针政策，发挥政治核心作用，在这里我向大会作如下汇报，敬请指正。 xxx党委成立于2014年，当时我们面临诸多挑战：我们的党委虽然成立，但各级机构设置、人员配置，以及党建的各种载体还没有充分搭建，工作没有依托；我们的干部来自五湖四海的各个行业、各个企业，各种文化交流、交融、交锋，思想、认识尚未统一；我们的职工以年轻人居多，年轻人思想活跃、想法多，但党史知识、国史知识缺乏，受社会思潮影响较大，理想信念不牢，世界观、人生观、价值观有失端正；我们的公司地处塞北毛乌素沙漠，远离市区、条件艰苦，职工安定、安心成为头疼事。如何解决好以上问题，成为公司党建工作面临的首要任务。 近年来，党中央在全党陆续开展了党的群众路线教育、“三严三实”专题教育以及今年开展的“两学一做”学习教育活动，借助这些东风与契机，我们坚持“问题导向、对症下药、注重实效”，有针对性地提出了“强党建、抓领导、重宣传、聚人气、树新风”的党建工作方针，坚持将每项工作落细、落小、落实，目前已初见成效，具体汇报如下。 一、打基础、强党建 习近平总书记讲过“基础不牢，地动山摇”，深刻阐明了加强基层党建工作的重要性和必要性。xxx党委成立伊始，我们首先夯实基础工作：一是利用半年时间，完成了5个基层党委、31个党支部、28个党小组等机构的组建，配齐了党务工作人员；制定了《领导干部管理办法》、《党建工作制度汇编》等11项党建制度，编写下发了《党委、支部工作手册》等6种制式文本，各基层党组织也以此为框架，结合自身实际，陆续建立、完善各类制度20余项；完成了510名党员基本信息的集中摸排和核查，补建了347份组织关系台账，党的组织体系基本形成；二是紧密结合群众路线学习教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，组织开展了党史讲座、党章知识竞赛、两学一做演讲比赛、辩论赛、有奖征文、党务人员专项培训、红歌比赛等活动13次，教育方式新颖多样，寓学于赛、寓教于乐，效果明显；三是出台了《党建工作考评办法》，从台账资料、制度执行、党建创新等方面，对党建工作进行量化，采取交叉检查、分层测评的方式进行多维度考核，以考核传递责任，传导压力，推动落实，确保党建责任落到实处。 二、抓领导、带队伍 领导干部在企业生产经营、改革发展中发挥着至关重要的核心作用和关键作用。xxx党委始终把加强干部队伍建设作为一项管根本、管长远的大事来抓。 一是坚持每月组织党委中心组学习，通过轮流讲党课的方式，督促班子成员自觉学、主动学，不断提升自身素养。 二是大力推行干部公开竞聘，将党政领导干部选拔任用的原则渗透到干部选用的全过程。竞聘岗位覆盖一线班组长到公司中层（包括二级单位班子成员），竞聘程序包括资格审核、素质测评、笔试、面试答辩、民主测评等15个环节，现场打分亮分，纪委全程监督。截止目前，公司党委累计组织公开竞聘7次，竞聘岗位28个，180余人参与，共选拔出公司中层干部2名、分子公司副经理级干部7名、分子公司中层干部17名。竞聘过程中，我们注重人岗相适和履职过程分析，把考试成绩与平时实绩以及民意测评相结合，有效防止干考脱节。公开竞聘在全公司的广泛推广，使干部职工树立了正确的竞争观，激发了他们立足岗位、勤学实干的内在动力，提高了选人用人的公信力，为企业长远可持续发展奠定了坚实的人才基础。 三是持续加大干部考核力度。每年年末召开中层干部述职会，干部从工作作风、实绩、创新、廉洁等方面进行述职，班子成员和其他中层对其打分，根据结果奖优罚劣。两年来，共诫勉谈话6次，免职1人，调岗1人，营造了有激励、有鞭策、有动力、有压力的干事创业良好氛围，激励中层干部持续提高履职能力。 三、重宣传、转观念 发出好声音、传播正能量、用正确的舆论引导人，是我们始终坚持的宣传工作方针。根据媒体发展趋势和公司实际，我们牢牢占领舆论传播的制高点，在省国资委系统首家设立了企业微信工作室，新媒体宣传大放异彩。公司微信公众平台从2015年1月开通至今，坚持每个工作日发布信息，累计关注人数超过5000人，推送信息1356条。内容上注重突出正面引导，以宣扬党的大政方针，反映生产经营、班组建设、基层工作的原创稿件为主。宣传媒介之新、宣传力度之大、宣传效率之高、宣传覆盖面之广，赢得了上级领导的充分肯定和职工群众的广泛赞誉。 传统媒介作用不减。公司电视站除每周坚持播放生产经营、文体活动等新闻内容外，在春节和“五·一”期间还精心制作了《除