绩优体系有效沉淀.pptVIP

绩优体系有效沉淀 刘学浩 宜昌 五峰 感谢分公司各级领导！ 感谢宜昌中支！ 感谢团队！ 给我这次分享的机会！ 非常感谢！！！ 感恩惜福 02 03 04 05 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 绩优推动举措 绩优推动支持体系与节奏安排 营业区绩优文化的建立 绩优的认知与定位 01 数据汇报 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 二、数据汇报 1、阳光部：3个 2、阳光组：持续6个，目前10个 3、正式阳光之星：40人 4、阳光双星：7人 5、月均阳光人力：70人 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 二、数据汇报 2015年底，营业区阳光人力33个，至2016年6月，阳光人力达70个，涨幅112%；阳光人力保费占比月均93%以上； 随着阳光之星团队的不断壮大，营业区月平台不断提升，新人及主管留存率也相应提高； 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 二、绩优的认知与定位 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 三、营业区绩优文化的建立 1、品质文化 2、领航文化 3、执行文化 4、使命文化 5、互助文化 6、拼搏文化 阳光之星是阳光之魂…… 阳光之星专属会 阳光之星是阳光之魂…… 阳光之星户外活动 阳光之星是阳光之魂…… 阳光之星户外活动 阳光之星季度荣誉宴 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 四、绩优推动举措 人力发展体系的建立 1、增员母体的筛选 2、增员母体的意愿启动与规划 3、建立增员功能组 4、增员活动的固化 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 四、绩优推动举措 强化选材，建立新人入星养成机制 1、增员渠道 2、严格甄选 3、一训四会的落地 4、阳光上号 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 四、绩优推动举措 阳光部、阳光组的推动，架构夯实 1、明确抓手 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 四、绩优推动举措 阳光部、阳光组的推动，架构夯实 2、政策解读与现状分析 3、推动领航，带动全员开单 4、活动支持，冲刺平移 5、互帮互助，并肩作战 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 五、绩优推动支持体系与节奏安排 1、节奏安排 月初 5号部长100%领航 10号主管及阳光之星首单合格80%月中 增员旬 月末 25号平移推动及冲刺 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 五、绩优推动支持体系与节奏安排 2、活动支持 每月28号左右，固化产说会，完成当月平移及次月首单 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 五、绩优推动支持体系与节奏安排 2、活动支持 每月28号左右，固化产说会，完成当月平移及次月首单 微客会支持 感恩 凝聚 绽放 超越 感谢聆听！