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PAGE 1 先进个人事迹材料范文 【第1篇】先进个人事迹材料范文 顾ｘｘ同志，男，中共党员，19ｘｘ年8月出生，大专学历，20ｘｘ年12月份参加工作，从事粮食工作12年，20ｘｘ年到ｘｘ市ｘｘ区新兴粮管所担任会计，20ｘｘ年担任ｘｘ市ｘｘ区粮食购销总公司办公室主任，20ｘｘ年被提拔为总经理助理，20ｘｘ年兼任仓储部经理、便仓中心粮库副主任。顾ｘｘ同志自参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格遵守公司各项规章制度，在深化企业改革、提高效益和促进企业发展等方面发挥了积极作用，同时在便仓中心粮库改、扩建方面做出了突出贡献，受到了上级单位及公司各级部门的好评。20ｘｘ-20ｘｘ年，连续六年被ｘｘ区粮食购销总公司评为“先进个人”。现将顾ｘｘ同志先进个人事迹简述如下： 一、严格管理，以身作则，推动企业发展 顾ｘｘ同志坚持把规范管理作为企业永恒的主题，把严格管理贯穿于企业发展过程的始终，根据企业发展新的格局，进一步强化了企业制度建设，组织人员重新修订了公司《仓储管理制度》，完善了岗位责任制、管理制度、工作制度、安全责任制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范基层库点工作程序，强化企业管理，顾ｘｘ同志还制定了员工行为准则，使基层库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。 在自身建设方面，顾ｘｘ同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来，一心为了公司的发展，坚持带头执行公司制度，严以律己、团结同志、不谋私利，坚持说实话、办实事、求实效，始终保持着克己奉公、清正廉洁的作风。 二、积极进取，开拓创新，建立绩效考核制度 2006年，顾ｘｘ同志担任ｘｘ区粮食购销总公司办公室主任，那时他年仅25周岁，是全公司最年轻的中层干部。刚上任不久，他发现公司考核无明确规定，存在考核无据可查、考核不规范的现象，他连续加班一个星期，最终拿出总公司业绩考核细则。在每年年初，与各基层库点签订《目标管理责任书》，进一步明确细化责任，每月根据基层库点粮食收购、粮食保管、安全工作等明细科目进行考核，实行百分制考核，超分的给予奖励，反之给予处罚。对总公司各部门员工实施绩效考核制度，也实行百分制考核的办法，每周各部门召开周例会，每月总公司召开月度例会。对工作突出、取得业绩的员工给予表扬或加分；反之给予批评或减分。彻底打破工资“一刀切”的情况，实现工作干得好与差，收入差别化。 三、吃苦耐劳，乐于奉献，与员工同甘共苦 顾ｘｘ同志是一个喜欢与时间赛跑的人，他每天上班比别人早，下班基本都是最后一个。2012年夏粮收购期间，顾ｘｘ同志在便仓中心粮库监督收购现场情况，在库区随处可见他忙碌的身影，即使发高烧也坚持与员工一起工作，当年便仓中心粮库粮食收购数量和质量都创历史新高。2012年顾ｘｘ同志被总公司安排结合在便仓中心库，同时具体负责便仓库5000吨旧仓房改造的重任，自4月份起从参观学习到改造图纸设计，再到施工监督，他都全程参与、监督，一直到施工结束。在施工的六个月里，顾ｘｘ同志没有一个休息日，每天都投身在工地现场。为了提高工作效率，争取时间，当天能做完的事情他决不会推到第二天。这些看似平常的事，却包含着顾ｘｘ同志对工作无限的热爱与无私的奉献。 面对各种荣誉，顾ｘｘ同志从不骄傲自满，他总是平易近人、严于律己，始终保持共产党员的先进本色。顾ｘｘ同志经常说：“作为一名基层的共产党员，国有粮食企业的普通干部，我认为只能够踏实、认真地完成上级下达的各项任务，这才是我们粮食企业必须坚持并发扬的优良传统”。 【第2篇】安全生产先进个人事迹材料范文 李ｘｘ同志，男，本科学历，现在为油藏监测技术服务中心工艺室主管，主要从事各个井区的细分层注水工作和分公司的技术保障工作。工作区域分布在风城、一厂、黑油山、陆梁、彩南。该同志努力工作，今年共完成细分注水工作65井次，其中一厂25口，风城16口，黑油山3口，陆梁ｘｘ口，彩南7口，公司级新项目水驱前监测完成井次6口，合格率100%。自李ｘｘ同志工作以来，始终坚持一个信念：“安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益”。积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，工作三年来未出现重大安全生产事故。20ｘｘ年被评为事业部级的安全生产先进个人。 一、注重自身修养，提升专业水平 打铁先须自身硬。自李ｘｘ参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，李ｘｘ同志总是将理论学习与实际工作相结合，他认真研读了《井下作业井控》、《采油工艺技术》、《井下作业实用数据手册》、《油气田开发与开采》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习