公司治理教材新内部控制.pptVIP

现代公司带来的问题：所有权与控制权分离 1933年伯利(Berle)和米恩斯(Means) 《现代公司与私有财产》首次提出所有权和控制权分离的问题 所有者与管理者的利益不一致甚至冲突 如何使管理者的私利与所有者的利益相一致 所有权与控制权分离导致两类问题 “内部人控制问题”（也称“代理人问题” ） 公司内部管理者通过控制权侵害投资人 “大股东侵权问题” 大股东侵害小股东或其他投资人 什么是公司治理？ 吴敬琏（1994）认为公司治理结构是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构。要完善公司治理结构，就要明确划分股东、董事会、经理人员各自权力、责任和利益，从而形成三者之间的关系。 什么是公司治理？ 李维安（2000）认为狭义的公司治理是指所有者（主要是股东）对经营者的一种监督与制衡机制。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理。广义的公司治理则是通过一套包括正式或非正式的内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者（股东、债权人、供应者、雇员、政府、社区）之间的利益关系。 现代公司治理要防止两种倾向 其一，是一股独大，那是一种独裁； 其二，是内部人控制，那是另一种独裁。 ——社会的治理亦如此。主权在民是常识，但治权若被非民选的少数人控制，就是独裁。 两类问题的具体表现(1) 公司内部人侵害外部投资者（股东和债权