城建局作风建设工作总结.docxVIP

我局严格按照《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》文件要求，进一步建立健全作风建设长效机制，提高规划建设队伍素质，改善机关服务质量和行业管理水平，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，围绕既定的学习型、效能型、节约型、廉政型机关建设目标，我局认真研究，积极部署开展，进一步建立健全机关作风建设长效机制。现将我局开展作风建设半年工作总结如下： 一、建立健全学习制度 为提高我局干部职工素质，建立落实学习制度，营造良好的学习氛围。一是坚持和完善中心组学习、干部个人学习、干部培训等学习制度和形式。二是规定学习时间。每月职工大会作为集体学习的固定时间，并根据工作情况，不定期安排时间进行专门学习，政治学习原则不允许请假。三是建立和完善理论学习考核制度。把党员参加学习教育的情况和理 论考核的成绩与党员评议、年终考核和评先评优结合起来，切实改变部分同志“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。四是创新学习方式。主要有集体学习、自学、专题讨论、观看宣教片等几种方式。建立领导干部讲课制度，要求不定期进行讲课，班子领导讲授政治理论，中层干部则进行业务辅导，确保学习效果。五是明确学习内容。认真贯彻学习党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、《城乡规划法》、《房地产管理条列》、《工程建设管理条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，做