市医院职工上半年的工作总结.docxVIP

20*年上半年，我院围绕年初提出的十项工作要点，紧密结合市局的工作部署，在全体职工的努力下，各项工作得以顺利开展，成效显著，上半年医院分别被市委市政府授予“社会助残先进单位”、市直工委授予“工会工作模范单位”、市直机关授予“综治工作先进单位”、市局授予“工会工作先进单位”。主要工作体现在以下四个方面： 一、各项经营指标均实现或超过预期。 今年，我院提出了全年实现医疗收入1100万元的目标，截至6月份止，已累计实现收入565万元，门诊就诊5340人次，住院766人次，收治流浪精神病人229人次，精神科、康复科继续保持住院床位满负荷周转态势，南湖分院经营步入正轨，开展斜弱势义诊2000余人次，实施白内障助残手术186例，美沙酮门诊注册吸毒患者人数已达99人，收治自愿戒毒患者272例，各项经营指标均实现或超过预期。 二、深入推进医院管理年活动的开展，管理水平与医护质量明显改观。 医院把医院管理年活动的持续深入开展作为提升管理水平与医护质量的突破口，全院上下高度重视，身体力行，通过检查评估找出了缺陷与差距，实实在在看到了自身不足，增强了紧迫感。针对专家组提出的检查评估意见，进行了认真整理与讲评，提出了面对缺陷坚决整改、求真务实持续改进、精益求精不断创新的整体要求，将存在的问题归纳为12大类近50项，分解到了相关科室和责任人，并就存在的问题制定了具体的整改时间表。半年来，伴随着医院管理年活动