武南镇党建工作责任制工作制度.docVIP

武南镇党建工作责任制 一、党委领导班子在党建工作中要明确职责，责任到人。党委书记是第一责任人，分管党建工作的副书记是直接责任人，镇领导班子其他成员根据分工要求抓好职责范围内的党建工作。 二、镇党委要定期召开会议，听取各党支部党建工作情况汇报，研究决定全镇党建工作重大问题，督促各支部按要求完成党建工作各项任务。 三、镇领导班子成员要经常深入镇属各单位、各企业、各村（社区）开展调查研究，总结推广党建工作先进经验，切实解决实际问题。 四、镇领导班子成员要结合各自分工，建立党建工作联系点，要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点带面推动全镇党建工作整体上水平、上台阶。 五、深入开展“创先争优”活动，每年对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者予以表彰奖励。 六、通过镇广播站等各种新闻媒体，深入宣传党的光辉历史和优秀党员的先进事迹，及时推广先进经验。发挥好先进典型的示范带动作用。 七、要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期不定期地检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等党建工作各项制度的落实情况，发现问题及时研究解决。 武南镇党员学习教育制度 党员学习以集中学习和自学两种方式为主。 二、集中学习采取举办培训班、上党课、电化教育、举行报告会、组织专题研讨和交流学习心得等形式进行。 三、党支部要经常性教育党员自觉加强学习，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间选择学习内容和方式，认真做好读书笔记，写出心得体会。 四、党支部必须制定年度学习计划，有学习记录。机关支部每月至少集中学习4次，农村和社区支部每年集中学习不少于12次。 五、机关党员必须做好学习笔记，每人至少撰写一篇学习论文，2篇心得体会；农村和社区支部中有书写能力的党员每人每年至少写出1篇心得体会。 六、对年老体弱等特殊情况难以参加集中学习的党员，可采取送学上门等方式落实教育要求。 七、党支部要有计划地组织党员开展读书活动和知识竞赛，交流学习成果，通过评选表彰学习标兵，激发党员学习的主动性和积极性。 八、党员领导干部要认真参加党委中心组学习，带头参加所在支部的集中学习，坚持每年给党建工作联系点的党员讲党课、作形势报告不少于4次。 九、严格纪律。集中学习时，机关党员和社区（村）支部中有书写能力的党员必须按时参加，不得迟到、早退、缺席。因病、因事、因公不能参加学习者，应向支部书记书面请假。 十、严格考核。对党员学习教育情况进行跟踪管理，并把考核结果作为评优和评议党员的重要依据。对无正当理由不参加集中教育活动的党员要给予严肃批评，长期不改的，要按照党章和有关规定进行组织处理。 武南镇流动党员管理制度 一、流动党员的管理实行以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的方式进行，实现流出地与流入地党组织密切配合、有效衔接。 二、根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。 三、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。 四、流动党员所在党支部应准确掌握其基本情况，并及时与镇党委沟通，办理发放《流动党员活动证》；流入党员所在党支部要及时查验《流动党员活动证》，并上报镇党委备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在地党支部每年审核一次。 五、流动党员无正当理由不及时办理组织关系接转事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。 六、流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。 七、在流动党员较为集中的社区（村）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，可专门建立流动党员党组织。 八、镇组织办要建立流动党员台帐，详细掌握流出、流入党员的基本信息，加强教育、指导和管理。 武南镇党员联系和服务群众工作制度 一、党支部有帮扶能力的党员要通过与困难群众结成帮扶对子的形式，切实解决群众的实际困难，帮助他们树立生活信心，提高生产技能，自强自立。 二、党员要积极参加党支部组织开展的“结对培带，三联五帮”、“四卡连民心”、“一树两做三帮”等以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺制，争取每人每年为群众办一至两件实事。 三、农村和社区党员要按照自愿申报和组织安排相结合的方式，积极参加设岗定责活动，认真履行岗位职责，努力做好联系和服务群众的工作。 四、党员要积极参加多种形式的便民、利民等社会公益性活动；积极参加镇党委和党支部组织的扶贫、支教、保护环境和关心下一