建筑企业员工绩效考核实施办法.docVIP

考核项目 考核内容 标准分数 扣分标准 考核得分 政治素养 1、认真执行国家相关法律、法规和企业的规章制度，无违规违纪行为，主动维护企业良好信誉和外部形象； 5 每发生一起违规违犯行为扣5分 2、尊敬师长，团结同志，不与同志闹无原则纠纷，不参与赌博，不传播谣言，不参与违法活动，维护企业的和谐稳定； 5 与同志闹纠纷扣2分，传播小道消息或参加社会违法活动扣5分，参与赌博扣3分 3、热爱集体，积极参加企业内部组织的各项文体活动以及社会公益活动，思想进步，积极要求上进； 5 不积极参加活动扣2分 4、不违规办事和越权办事，具有较强的工作责任心和事业心，认真履行岗位工作职责。 5 违规办事扣3分，造成一般后果扣5分，越权办事扣3分 工作纪律 1、遵守工作时间，按时上下班，有事向相关领导请假，未经领导允许，不擅离工作岗位，经领导批准休假能按时归队； 5 每迟到或早退一次扣2分，未经领导许可擅离工作岗位扣5分，不按时归队扣3分 2、工作时间佩戴岗位标识牌，现场施工管理人员着工作服、戴安全帽，基地办公人员着装整洁，不穿拖鞋、背心上班； 5 不佩戴岗位标识牌扣1分，现场不着工作服或不戴安全帽扣5分，办公人员穿拖鞋、背心上班扣3分 3、上班不干与工作无关的事情。不上网聊天、打游戏、以及窜岗谝闲，维护正常的工作秩序； 5 上班干与工作无关的事每发生一起扣2分 4、不泄露企业经营信息和相关技术机密，不