107年度履行社会责任情形.PDFVIP

107 年度履行社會責任情形 運作情形 (註1) 與上市上櫃公司 企業社會責任 評估 項目 是 否 摘要說明 實務守則差異 情形及原因 符合 「上市上櫃 一、落實公司治理 V 1.本公司秉持台塑企業 「取之於社會， (一) 公司是否訂定 用之於社會 」之宗旨，以「公司治理」、公 司 企 業 社 會 企業社會責任 「環境保護」、「社會公益」等三大領域責任實務守則 」 政策或制度 ， 為企業社會責任之努力方向 ，並於各項第6~10條規定 。 以及檢討實施 節能環保工作 、社會弱勢扶助工作訂定 成效？ KPI，透過不斷檢討 ，持續改善，將 (二) 公司是否定期 企業止於至善的管理精神，應用至社會 舉辦社會責任 責任推行工作 。 教育訓練 ？ 2.為提升員工對於人權及工作安全等 (三) 公司是否設置 意識 ，本公司不定期辦理勞工安全 推動企業社會 衛生 、勞動基準法、性騷擾防治及性別 責任專 （兼）職 工作平等法律課程 ，並宣導環保政策及 單 位 ， 並 由 公益活動 。 董 事 會 授 權 3.本公司企業社會責任之推動 ，由總經理 高階管理階層 擔任總召集人 ，負責全公司的社會責任 處 理 ， 及 向 策略擬訂及績效監督 ；並由總經理室及 董 事 會 報 告 安全衛生環保等專責單位積極推動及 處理情形 ？ 落實 公司治理及環境保護等相關 (四) 公司是否訂定 業務 ，另編製企業社會責任報告書， 合理薪資報酬 定期向董事會報告 ，106年執行情形及 政策 ，並將員工 社會責任報告書 ，已於107年6月14日 績效考核 制度 提董事會報告 。另本公司為台塑企業的 與 企 業 社 會 一份子 ，地方永續發展及社會公益中如 責任政策 結合 屬全企業共通性業務 ，則 由台塑企業 ，及設立明確 「社會責任工作推動中心」轄下之 有效 之獎勵 與 「基金會」、「節能減碳小組 」及「造林 懲戒制度 ？ 小組」統籌執行 ，相關運作及實施成效 詳「六、其他有助於瞭解企業社會責任 運作情 形之重要資訊」。 企業社會