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- 2019-07-28 发布于浙江
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规范 仓储管理,使仓 库存储的各种物料均能达到帐物相符、合理摆放,特制定本细则。一、仓储管理人员的工作制度1、仓储管理员应负责 整理仓库物品的进出货、储存、保管、验收及财务报表的登录等工作。2、仓库物料实行 先进先出的作业原则,并按此原则分别决定储存方式及位置。3、仓库不准代私人保管物品,也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。4、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经许可不得进入仓库,严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。5、任何人员除验收时所需外,不准将仓库物料试用、试看。6、仓库内严禁烟火,配置的消防器材仓管人员应会使用,并定期接受行政管理部的安全检查和监督。7、仓管人员对物料进、出仓,应当即办理手续,不得事后补办;应保证帐、物、卡相符,经常核对,定期盘点,并应随时接受单位主管和财务部门人员的抽点。8、每月 仓库盘点一次,检查货物实存,货卡结存数,物料明细账余额三者是否一致;每年年终,会同财务部共同办理总盘存,并填具盘存报告表及分析盈亏原因。9、仓库物料如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,应及时上报主管,分析原因,查明责任,按规定办理报批手续,未经批准一律不得擅自处理;仓管人员不得采取“盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。10、保管的物料未经主管同意,一律不得擅自借出;总成物料一律不准拆零件发,特殊情况应经主管批
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