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街道妇联妇女工作总结 2014年东城街道办事处妇联工作，在上级妇联的正确领导下，半年来，东城办事处妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻xx市第六次妇女代表大会精神，紧紧围绕中心、服务大局，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，认清新形势，把握新机遇，树立新目标，展现新作为，积极履行组织妇女、发展妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，继续深入开展好“五好文明家庭”、“不让毒品进我家”活动、组织发动妇女积极参加创建全国文明城市、全国卫生城市、“城乡环境综合治理工作”等活动，充分调动了妇女的积极性，发挥了群团优势，推动了我办妇女儿童事业的新发展，取得新进步，团结带领辖区各界妇女在构建和谐，推动城乡一体化建设中发挥了应有的作用，现将一年来的妇女工作总结如下：一、加强学习，提高妇女自身素质进一步组织社区妇女干部和本单位妇女认真学习党的路线、方针、政策及有关妇女儿童法律、法规和妇女工作方针政策、艾滋病健康知识、禁毒知识、“实施党旗飘扬安宁河畔先锋示范行动、实现伟大中国梦建设繁荣幸福新西昌”主题教育实践活动等学习共3次。二、扎实开展“廉政文化进家庭”示范点建设工作按照州市纪委、妇联的总体安排部署，在扎实开展“廉政文化进家庭”示范点建设工作中，结合东城街道职能和工作实际，探索推进“1443”工作思路(即实现一个目标、强化四大保障、注重四个结合、建立三大机制)，促进了工作的有序推进。(一)实现“一个目标”紧紧围绕“当好贤内助，把好幸福门”这一个主题，确保主题活动在辖区内实现“全知晓、全覆盖、常态化、规范化”的目标。(二)强化“四大保障”1、强化组织保障，确保家庭助廉工作全覆盖。街道成立领导小组，由街道工委书记亲自挂帅任组长，班子成员任副组长，相关科室负责人、社区书记作为成员的领导机构，落实街道妇联主席、纪工委副书记具体负责联合抓，并将119个网格员全员纳入组织机构，五个社区层层建立领导小组、层层落实责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。2、强化制度保障，确保家庭助廉工作规范化。街道始终坚持以“当好贤内助，把好幸福门”为主线，以共筑共建反腐倡廉家庭防线为目标，按照“五有”标准，进一步完善了学习制度、会议制度、工作制度、“十个一”活动等制度，制定实施方案，做到机构上墙、制度上墙，促进了“廉政文化进家庭”工作的规范化、制度化。3、强化经费保障，确保家庭助廉工作常态化。东城街道办事处属于“要饭”财政，人少事多，经费少，工作事务繁重，为保障试点建设工作顺利推进，求得实效，街道党工委、办事处专题研究，在有限的财力中专门落实专项工作经费，确保了示范点建设工作正常经费开支。4、强化宣传保障，确保家庭助廉工作全知晓。发放致辖区单位领导干部家属的一封公开信1200余份、廉政文化进家庭活动倡议书1150余份、廉政读本300余册;通过宣传栏、辖区led、多媒体、手机短信、街办网站、业主委员会qq群、微博、微信等平台进行宣传发动。组织街道“五老”宣讲分别在九小、六中开展“小手牵大手促廉”活动，参与学生达2000多人次。在3月28日妇产医院开展“当好贤内助，把好幸福门”宣传活动，廉情信息员共现场解答60个问题，发放资料600余份。(三)注重“四个结合”1、结合推进网格化服务管理建设，在网格中开展“廉政文化进家庭”活动科学划分网格。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”原则，按每个网格350户，1300余人左右的标准，将辖区5个社区划分为119个网格，并把119个网格员兼职为廉情信息员，壮大纪检队伍力量，扩大廉政信息收集面，提高纪检监察工作的覆盖面和监督力，做到横向到边、纵向到底，确保网格构架“全域覆盖、不留死角”。搭建梯级平台。建成纪检网纪检网格监督点、纪检网格监督站、纪检网格监督分中心，与市纪检网格监管中心形成“点-—站—分中心—中心”四级管理、四级互动平台。整合网格资源。有效整合街道干部、社区“两委”成员、到社区报到的在职党员、居民小组长、离退休老党员、小区物业保安等力量，建立了金索玛廉政文化宣传队、巾帼志愿者宣传队、五老志愿者宣传队、网格员队伍等300余人的专兼结合的“廉政文化进家庭”宣传队伍，并在辖区内的“两代表一委员”、党员代表、居民小组长等代表中聘请了9名党风廉政建设义务监督员。分类建立台账。按照“一社一账”、“一格一账”、分类管理原则，在网格信息化系统中建立廉政文化进家庭5支志愿者队伍台账，“廉洁家庭”、“廉内助”台账。2、结合党的群众路线教育实践活动，在为民务实清廉中开展“廉政文化进家庭”活动宣传动员引导。召开了东城片区“廉政文化进家庭”动员会、推进会三次，召开东城片区“廉政文化进家庭”代表恳谈会两次，开展“做反腐倡廉家庭卫士”知识竞赛活动，参与人数共达600余人;正反典型学习。4月12日，