社团顾问机制创新老树春深实践育人-教育部关工委.docVIP

高校关工委工作品牌典型案例（社团指导） 扬州大学 PAGE PAGE 3 社团顾问机制创新 老树春深实践育人 ——扬州大学关工委社团指导工作主要经验 一、“1+1”顾问联动模式的建设背景 扬州大学关心下一代工作委员会和扬州大学团委合力挖掘校园教育资源，拓宽工作思路，于2006年成立了16位老同志为主的“大学生社团顾问组”，充分利用“五老”（老党员、老同志、老专家、老教授、老干部）优质资源，构建关工委（老同志）与大学生社团“1+1”顾问联动模式，发挥政治引导、专业指导、寓教于乐、培养骨干的