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体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核 办法两篇 体育社团组织年度工作考核办法 第一章总则 第一条以认真贯彻落实科学发展观，积极推动全民健身事业发展为指导思想。坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、自我评价与组织考评相结合的原则，客观评价体育社团工作。第二条体育社团组织年度工作考核由XX市体育局（XX市体育总会）具体组织施行。 第二章考核内容 第三条各体育社团组织应按照规定时间参加年检，且年检合格。协会个人会员数不少于50名或单位会员不少于5个；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不少于50个。各体育社团组织会员队伍不断发展，每年发展个人会员数不少于5%。 第四条各体育社团组织每年工作有计划、年终有总结，并将上述材料及时上报市体育局（市体育总会）。每年召开协会工作会议（理事会或常务理事会）不少于两次，并逐步形成年会制度（包括年终总结、表彰）。 第五条各体育社团组织在重大节假日和〃全民健身日〃应积极组织开展全民健身活动。每年组织本协会活动不少于4次（参与人数百人以上），有条件的应做到月月有活动。 第六条各体育社团组织要充分发挥自身优势，组织开展符合体育社团组织特点的全市性活动，条件成熟的要承办、协办省级、国家级赛事活动。 第七条体育社团组织应积极创造条件与市体育运动学校配合，承担青少年业余训练任务，并组队参加省级和省级以上的比赛。各体育社团组织每年应定期或