论职业生涯设计与大学生就业管理.PDFVIP

中国月期刊咨询网 论职业生涯设计与大学生就业管理 摘要:随着近年高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业已成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作 难的呼声越来越高；另一方面是由于大学生缺乏职业化素质、缺少职业生涯设计的意识从而导致自身缺少市场竞争力 。那么大学生如何能在强手之中脱颖而出，这就需要我们思考怎样选择职业以及如何进行职业生涯设计。 关键字：职业；职业生涯设计；高校扩招；大学生就业 一职业、职业生涯阶段模型分析 所谓职业是指从业人员所从事的有偿工作的种类，是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力，并为社会做出贡献的 持续性活动。 职业生涯设计指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的 生产性贡献和最终退休。 每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯设计，特别是对于大学生而言，正处在对个体职业生 涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。所以我们先有必要了解一 下职业生涯的阶段模型。 一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，我 们依据休普的划分，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索