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档案学专业本科生就业能力构建和培养探究 摘要：本文根据就业能力的内涵及构成因素，设 计出档案学专业就业能力调查问卷，通过调查分析，构建了 档案学专业本科生就业能力的多层次综合指标体系，并从学 生、高校两个方面提出档案学专业本科生就业能力培养的措 施及建议。 关键词：档案学；本科生；就业能力；构建；培养 高校毕业生就业困难，一方面，一些大学毕业生找不到 合适的职业岗位；另一方面，一些用人单位招聘不到符合条 件的毕业生。造成这种局面的一个很重要原因是大学生就业 能力不足，缺乏就业竞争力。因此，分析和研究大学生的就 业能力，探索提高大学生就业能力的有效途径和应对策略， 合理利用人才资源，维护校和社会和谐稳定等都具有十分 合理利用人才资源，维护校 和社会和谐稳定等都具有十分 重要的意义。 1大学生就业能力的内涵 目前，关于就业能力的研究还没有统一的定义，国内外 学者对就业能力有不同的解释和看法。“就业能力” 一词， 最早出现在20世纪初的英国，由Beveddge于1909年首先 提出，他以成熟劳动者的可利用率为依据，从而辨别出哪些 劳动者是需要被替代的（不能雇佣的，比如年老的），哪些 劳动者是正在寻找工作的人（可以雇佣的）。后传到美国并 得到进一步的发展。美国教育与就业委员会关于就业能力的 定义是，就业能力是获得和保持工作的能力，是在劳动力市 场内通过充分的就业机会，实现潜能的自信。从