考勤制度试题（二）.docVIP

《考勤管理制度培训》学习考题 （考试时间30分钟，满分100分） 员工姓名： 所属部门： 岗位名称： 考试得分： 一、填空题：（每空2分，共36分） 1.公司除计件员工外实行 单休制 遇节假日及公司生产经营旺季以临时通知为准，周一至周五不得调休。 2.早上上班打卡时间为 07:00-08:00 ，下午上班打卡时间为 13:30-14:00 。 3.员工一次旷工超过8小时不超过16小时，所属人力资源部将给予员工本人____书面警告____一次，并扣除相应___工资___。 4.员工出差或请假应填写《出差申请单》或《 请假申请单 》，并持单据至所 属 人 力 资 源部换取人员放行条 ，安保人员见__人员放行条___方可放行。 5.迟到：员工迟到5分钟以内（含），处罚 10 元；迟到5分钟以上30分钟以内（含），处罚 20 元；迟到30分钟以上60分钟以内（含），处罚 50 元，60分钟以上按 事假4小时 处理。 6.各人力资源部每天将不定时抽查各部门员工考勤并做手工考勤记录，抽查发现员工实际出勤与考勤记录不符并无相关有效假别申请，按 旷工处理 ，发现员工离岗超过30分钟责令立即回岗位并给予 10 元/次罚款，发现员工有串岗情况给予 10 元/次罚款。 7.各类假别3天以内需提前 1 天申请，3-7天需提前 2 天申请，7天以上需提前 3 天申请。 8.经公司招聘正式录用的员工，自报到之日起必须到 所属人力资源部 办理工作牌及考勤卡，按照公司规定时间打卡，作为员工出勤记录。 二、选择题：（每小题3分，共33分） 1、员工每天上午上下班和下午上下班各打卡一次，全日出勤共计打卡（ C ）次。 A、2次 B、3次 C、4次 D、6次 2、所有员工必须按时上下班，不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现给予双方当事人各（ B ）元/次罚款。 A、50 B、100 C、200 D、300 3、员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡，若有特殊原因未能按时打卡应在48小时内填写（ A ）经部门主管、经理逐级核实签字后交所属人力资源部备案。 A、补签卡申请单 B、人员放行条 C、请假申请单 D、出差申请单 4、早退：员工早退5分钟以内（含），处罚（ C ）元 A、50 B、30 C、20 D、10 5、员工连续旷工超过（ A ）个工作日，公司自动与员工解除劳动关系 A、3 B、4 C、5 D、7 6、自离员工公司不予开具（ D ）。 A、离职申请书 B、工资条 C、劳动合同 D、离职证明 7、旷工每天扣除平均日工资的（ C ） A、100% B、200% C、300% D、400% 8、事假每天扣除日工资的（ A ） A、100% B、200% C、300% D、400% 9、专员层员工每月的全勤奖为（ B ）元 A、100 B、200 C、300 D、400 10、普通层员工每月的全勤奖为（ A ）元 A、100 B、200 C、300 D、400 11、员工漏打卡，未在48小时内提交补签卡申请至所属人力资源部，则按（ C ）处理 A、正常出勤 B、旷工 C、事假 D、迟到 三、判断题：（每小题2分，共16分） 1.员工事前未请假，或请假未得到批准擅自休假的，或1天内连续2次未打卡且 未补办签卡手续的，属于自离。 （ × ） 2.员工休事假需至少提前1个工作日申请，并填写《请假申请单》报送相关领导签 字，通过后方可休假。 （ √ ） 3.公司特殊岗位（如保安）需安排两班轮换的，每天上下班各打卡一次，全日 出勤共计打卡两次。