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年月华东经济管理第卷第期人力资源企业家视角下的员工流失成本计量模型研究王庆军顾媛媛陈永志合肥工业大学管理学院安徽合肥摘要文章基于企业人力资源管理决策的目的以企业家的视角从企业的投入与产出角度出发提出了员工流失和员工流失成本的定义在此基础上引入时间变量运用柯布道格拉斯生产函数创建了员工流失成本计量模型关键词员工流失员工流失成本模型中图分类号文献标识码文章编号员工流失俗称跳槽是当前企业中的常见状况调查报告财富第期现象年初有关学者对在东莞本地注册的外商在知识经济时代员工流失意味着人力资本的损投资企业合
2006 年 1 月 华 东 经 济 管 理 Jan. , 2006
East China Economic Management
第 20 卷第 1 期 Vol. 20 ,No. 1
●人力资源
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