钢结构车间绩效考核细则.docVIP

第 第 PAGE 1 页 钢结构加工个人考核细则 1、公共部分： （1）工作记录、交接班记录不按规定记录（设备状态、材料统计、人员、工程名称、构件名称尺寸、工作量），不交接班，现场材料不整理、不打扫卫生扣50元/次，工作量统计不真实扣50元/次。 （2）生产材料未按工程 项目统计或统计不准确、不及时，扣50元/次，弄虚作假一次扣100分。 （3）未完成当天工作量，扣除当天绩效，返工不计入工作量。 （4）材料卸车不按加工性质、材质、种类分类码放，钢管、圆钢等小型材料不打捆码放，不填写卸车记录、装车不填写装车记录、记录填写不合格扣50元/次。 （5）不按指定区域码放构件、构件码放状态不安全扣50元/次。 （6）剩料不标明属性、材质、不按规定码放扣50元/次。 （7）设备开机前不按规定检查、加油，设备保养、维修、不及时和不合格扣50元/次，造成设备损坏扣100元/次。 （8）使用氧气、乙炔、电焊机、气泵等设备不按安全操作规程操作扣100元/次。 （9）发现工艺错误、构件错误、焊缝质量问题、安全隐患，经车间落实给予相同绩效奖励。 （10）不为下个班次备好材料扣100元/次。 （11）损坏设备、配件、工具根据设备价格扣设备价格的10倍。 （12）违章操作100元/次。 （13）安全通道严禁摆放构件、材料，违者扣50元/次。 （14）废料、钻销等不按指定区域堆放扣100元/次。 （1