年轻干部培养选拔方案材料【一】.docxVIP

年轻干部培养选拔方案【一】 为认真贯彻落实党的十九大和区十五次党代会精神，切实加强年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构，提高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》（中办发（2014〕37号）、市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》（安发（2012）17号）和市委办《关于印发＜安康市优秀年轻干部选拔工作实施方案＞的通知》精神，制定XX区优秀年轻干部培养选拔工作实施方案。 一、目的意义 大力培养选拔年轻干部，是加强领导班了?和干部队伍建设的战略任务，关乎党的事业薪火相传，关乎改革发展稳定长远大局。区委着眼全区领导班子长远建设，决定通过大力推进实施优秀年轻干部培养选拔工作，着力掌握一批重点培养对象进行跟踪管理，建强党政干部后备力景；大力选拔?批满足于近期工作需要的优秀年轻干部进入科级领导班子，打通优秀年轻干部脱颖而出的通道，加强和改善全区各级领导班子结构，增强班子生机活力，提升干部队伍综合素质，激发广大干部干事创业的激情，为建设美丽富裕和谐新XX提供坚强的干部队伍保证。 二、选拔名额 本次拟选拔优秀年轻副科级领导干部10名，选拔优秀年轻副科 级后备r部50名。 三、程序步骤 党委（党组）推荐。由各镇办和区直各部门党委（党组）按照好干部标准和《党政领导干部选拔任用条例》有关要求，