工程部员工培训管理作业规程.docVIP

工程部员工培训管理作业规程 1.0目的?规范工程部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作所需的知识和技能。?2.0适用范围?适用于xxx广场管理处工程维修人员。?3.0职责?3.1公司负责监督及抽查员工培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训教师。?3.2工程主管负责制定年度员工培训计划，并负责具体组织实施进行专业知识与专业技能的培训。?4.0? ? 内容?序号? ? 项目? ? 具体步骤及内容?1? ? 员工培训计划的制定? ? 1)工程主管于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划，并上报公司审核批准。 ?(2)员工培训计划的内容应包括以下各方面： ?①不违反国家的有关法律、法规； ?②有明确的培训内容； ?③有考核的标准； ?④有具体的培训时间； ?⑤有培训费用的预算。?2? ? 新入职员工的培训? ? 新员工入职后上岗前需进行3天的培训，并经考核合格后方可正式上岗。 ?(1)第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况，讲解公司的各种制度+（考勤、奖惩、后勤等）；介绍本部门的工作性质、基本运作程序，讲解各岗位的职责、安全作业要求以及着装规定、礼貌礼仪、文明用语等。带领新员工熟悉小区的环境。 ?(2)第一天下午至第3天上午由主管带领新员工试上岗，新员工在老员工的带领下处理本岗位具有代表性的事例，从而熟悉本岗位的工