南阳职业学院2018年科级干部选拔工作实施方案为进一步加强我院.docVIP

南阳职业学院 2018年科级干部选拔工作 实施方案 为进一步加强我院干部队伍建设，优化干部队伍结构，做好干部储备，结合我院实际，经研究决定制定本方案。 一、指导思想 以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，以提高素质、优化结构、增强能力、激发活力为重点，建立有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支适应学校事业发展的，信念坚定、敢于担当、务实清廉的高素质干部队伍。 二、组织机构 学院成立选拔考核工作领导小组 组 长：郭建生 副组长：李金玲 杜联杲 沈建国 冯丽锋 乔永涛 郭金海 余晓峰 成 员：尉兰生 李 瀚 刘江涛 温锡炜 别洪范 全 意 贾 鸣 三、任职条件与资格 基本条件 1.热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感；厚德敬业、德才兼备，能在教职工当中起模范带头作用；勤于工作、甘于奉献，有较显著的工作业绩。 2.具有一定的领导、组织、协调能力和业务能力，能结合实际创造性地开展工作；坚持原则、顾全大局、与人为善、作风正派，工作中无重大安全责任及教学事故。 3.具有竞聘岗位必须的专业背景、管理知识和政策理论水平。 任职资格 普通专科及以上学历，在我院工作已转正的正式员工。 教学系（院、部）、教务、科研、人事部门需具有普通本科