湘潭机关事业单位工作人员年考核1.docVIP

附件1： 市直单位科（室）长（主任）年度考核量化测评计分细则 项目 测评标准 计分 标准 民主 测评(60分) 思想道德 坚持四项基本原则，遵守政策法规，政策纪律性强，计1分；服从安排，爱岗敬业，顾全大局，诚实守信，计1分；团结同事，协作意识强，计1分；服务态度端正，工作作风朴实，计1分；公道正派，勇于负责，计1分 5分 能力水平 注重学习，政策业务水平高，计1分；与时俱进，开拓创新，计1分；科学决策，计划组织与协调能力强，计1分；工作严谨细致，善于做思想稳定工作，主动化解矛盾，妥善处理突发事件，所在科室没有出现因工作失误而引发服务对象控告或集体上访等现象，计1分；深入调查研究，积极为基层及服务对象排忧解难，行政效能高，计1分。 5分 出勤情况 坚持出满勤或超出勤，计3分；不无故迟到或早退，计1分；除公务外出外，所在科室安排有人值班接待服务对象，计1分。 5分 工作实绩 圆满完成了年初预定的各项工作目标任务，计24分；工作主动，勇于创新，成效显著，有特色与亮点，计2分；自觉克服困难，能妥善解决历史遗留问题，计2分；本科室职责明晰，严格按程序办事，工作中没有出现相互推诿、拖拉等问题，计1分；科室工作计划、工作总结、工作制度齐全，内部管理规范，计1分。 30分 廉政建设 认真落实了党风廉政建设责任制，廉洁自律意识强，计3分；没有利用职务之便谋取私利，计1分；坚持按原则与