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云工审会字〔2010〕15号关于《云南省工会经费审查工作规范化建设标准》（产业、厅（局）、公司）的说明 ? 2010-05-05 本文访问次数：224 ? 为促进工会经审会组织建设，提升经审工作整体水平，云南省总工会经审会依据《工会法》、《云南省总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，并参照中华全国总工会印发的《省级工会经费审查工作规范化建设标准》及其说明（工审会字〔2010〕1号），针对省级产业、厅（局）、公司工会，制定了《云南省工会经费审查工作规范化建设标准》。 《标准》共分五项一级指标，二十项二级指标和五十个观测点。等级标准分为A级、B级、C级、D级四等。达不到D级就没有等级，考核分数为100分，将分数依次分配各一级指标、二级指标和观测点。A级为该观测点分值的100%，B级为该观测点分值的80%，C级为该观测点分值的60%，D级为该观测点分值的40%。现对应《标准》各观测点作如下考核说明： 一、组织建设 组织建设共划分为五个二级指标和十三个观测点。 1.1.1 本级工会委员会加强对经审工作的领导，定期听取经审工作汇报。听取的为A级，没有听取汇报的没有等次，自报确认。 1.1.2 1.1.3 经审会副主任和经审办公室主任列席涉及工会经费、工会经济活动和经审有关事项的会议。列席参加的为A级，没有列席参加的没有等次，自报确认。 1.2.1 经费审查委员会换届与工会委员会“三同时”为A级，未实行“三同时”没有等次。由本级工会换届文件确认。 1.2.2 经审委员人数占同级委员会人数的20%为A级，少于20%的没有等次，由本级工会组织部门证明确认。 1.2.3 设立经审办。配备专职经审干部的为A级，未配备的没有等次，由本级工会或经审会文件确认。 1.3.1 经费审查委员会主任由同级工会副职担任、进党组的为A级；达不到A级的没有等次，由同级工会组织部门证明确认。 1.3.2 经审办公室配备专兼职干部为A级；达不到A级的没有等次，由工会组织部门证明确认。 1.3.3 经审办人员全部具有内审从业资格的为A级；经审办80%的人员有内审从业资格的为B级；B级以下没有等次，以上报名单和证书号确认。 1.4.1建立特约审计员队伍。建立了特约审计员队伍并成立三人以上工会经费审计组的为A级；未建立的没有等次；以上报名单确认。 1.4.2 1.4.3 经审干部培训，每年培训一期为A级，两年培训一期为B级，以下没有等次，由培训通知和简讯确认。 1.5.1 基层工会经审会组建率达100%的为A级，达95%的为B级，以下没有等次，由工会办公室（组织部）证明确认。 二、规章制度 规章制度共分为三个二级指标和八个观测点 2.1.1 转发全总、省总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》并有贯彻意见的为A级，未转发没有等次，由工会或经审会文件确认。 2.1.2 转发全总关于对本级、对下一级工会和直属事业单位审计及基建审计办法，预算审查办法并有贯彻意见的为A级，未转发没有等次，由工会转发文件确认。 2.1.3 转发全总6个审计规定并有贯彻意见的为A级，由转发文件确认。 2.1.4 贯彻实施《云南省工会经审会主任工作制度》，转发并上报贯彻意见的为A级，未转发及上报贯彻意见的没有等次，由经审会转发文件确认。 2.1.5 贯彻实施《云南省总工会特约审计员管理办法》，转发并上报贯彻意见的为A级，未转发及上报贯彻意见的没有等次，由经审会转发文件确认。 2.2.1 贯彻省总工会经审会会议制度。上报贯彻情况的为A级，未上报贯彻情况的没有等次，由上报省总经审办文件确认。 2.2.2 建立对下一级工会经审工作规范化建设标准，已建的为A级，未建的没有等次，由上报省总经审办的文件确认。 2.3.1 经审办建立健全了会议制度，学习制度、经审干部廉洁自律规定、档案管理制度、信息工作制度等五项制度，建立健全的为A级，缺一项为B级，缺二项为C级，缺三项为D级，达不到D级没有等次。由本级工会或经审会印发文件确认。 三、审查审计 审查审计共划分为五个二级指标和十五个观测点。 3.1.1 经审会向工会代表大会或全委会报告工作。宣读工作报告的为A级，只印发工作报告的为B级，达不到B级的没有等次。由工会代表大会或全委会会议议程和日程表确认。 3.2.1 经审会审查本级工会经费上年度预算执行情况和当年预算及上半年预算执行情况，已审查并有会议纪要的为A级；已审查没有会议纪要的为B级；达不到B级的没有等次。由上报经审会会议纪要确认。 3.2.2 经审会全委会听取经审办审计情况综合报告。听取报告的为A级，仅提供书面报告的为B级，达不到B级没有等次。由会议日程表和报告文本确认。