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特条付定平成年月日一部改正施行的限度超外行特事情予想合特条付定限度超延特条付定平成年月日平成年月日限度超外抑制目的改正施行特条付定新限度超一定期日超月以内期年割金率定率法定割金率割分以上超率努延数短努必要平成年月日以後特条付定又更新合特条付定例及要件以下新内容例一定期延月通常生注注量大幅超受注集中特期迫使注回限度月延注注注延月超合割金率注注合次要件必要原延限度以内定注限度超外行特事情具体的定注特事情次当注一的又突的全体年半分超一定期途中特事情生原延延合使手通告他具体的定注限度超回数定注限度超一定
●特別条項付き協定（平成22年4月1日より一部改正施行）
臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合に特別条項付き協定を結べば、限度時間を超える時間を延長時間とすることができます。
※ 特別条項付き協定が変わりました（平成22年4月1日～）
○平成22年4月1日から、限度時間を超える時間外労働の抑制を目的とする改正が施行されます。
○特別条項付き協定を結ぶ際には、新たに、
① 限度時間を超えて働かせる一定の期間（１日を超え３か月以内の期間、１年間）ごとに、割増賃金率を定めること
② ①の率を法定割増賃金率（２割５分以上）を超える率とするよう努めるこ
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