PDP老虎型,孔雀型,猫头鹰型,考拉型,变色龙型人才测评.pptVIP

老虎型：支配型（指挥者） 目标：结果、控制 情绪：易怒 恐惧：被利用 作风： 高D――直接、有压迫感、果敢 中D――好胜、有自信、不摆架子 低D――小心、温和、谦虚 孔雀型： 影响型（社交者） 目标：人际交往及认同 情绪：乐观 恐惧：排斥、失去社会认同 作风： 高I――活力充沛、自我宣扬、容易交往 中I――稳若泰山、有自信、深思熟虑 低I――神秘、悲观、退缩 考拉型：稳健型（支持者） 目标：保障、稳定 情绪：无情绪 恐惧：突然改变、失去保障 作风： 高S――有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S――冷静、通融、步调快、动作快 低S――停不住、性急、即兴、紧张 猫头鹰型：服从型（思考者） 目标：精确、完美 情绪：危机意识 恐惧：被批评、缺乏标准 作风： 高C――精准、尽忠职守、自制 中C――重分析、逃避、固执 低C――武断、反抗心、不圆滑 高支配型 Dominance 特质的形容 温和的、爱好和平的、文质彬彬、 不喜欢发生事件上的冲突、 不争风采、不强压于人。 特质的形容 权威的、支配性 、有自信的、 积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、不怕竞争的、 喜欢评估的(指人的能力)、 独立自主的。 低支配型 老虎型的经典语言：爱拼才会赢！ 高表达型 Influence 特质的形容 真心诚意的、诚恳的、好客的、 乐观的、喜欢交朋友、风度好的、 口才流畅的、和善的、热心的、 喜社交活动。 特质的形容 隐私、保留的、一本正经、 选择性的沟通者、好深思的、 不多言的、多思考。 低表达型 孔雀型的经典语言：明天会更好！ 高耐心型 Steadness 特质的形容 合作的、温和的、亲切的、 有节奏性的、规律的、持续性、 稳定的、敦厚的、避免冲突的、 非批判性。 特质的形容 快节奏、行动派、动作快、 不息不止、喜多样化的、 自动找答案解决问题、 较没耐心。 低耐心型 考拉型的经典语言：家和万事兴！ 高精确型 Conformity 特质的形容 精确的、有规律的、注意细节的、 有纪律的、行事条理分明、 有系统的、有责任的、传统的、 重制度的、讲求专业的。 特质的形容 不喜压抑的、直言无隐的、 不重细节的、只重原则大纲、 见林不见树。 低精确型 猫头鹰型的经典语言：众人皆醉我独醒！ 整合型 常模上下在50分以内 特质的形容 配合度高、演什么像什么、去调整自己的角色、性情中庸、立场中立、往往没有预设立场、容易适应环境、没有敌人是他们的最高指导原则。 代表人物： 周恩来 知识回顾Knowledge Review * 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。 工作时： 支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性高。果断、反应快的人擅言词，同时尖锐而不圆融，因为他们以事为主，并要求结果。高自我意识的长处，使这类人经常成为组织的火车头，因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。身为爱探险的行动派，这类人要的是直接答案，且喜欢马上看到结果。他们没什么耐心，这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。若你有机会和这类人说话，可以考虑调整一下表达方式，谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等。 ----------2分钟 * 说明： I高者的沟通能力强，并对自己的社交能力很有自信。为了满足需要，具有高影响能量者会先结合他人，说服其进行合作，以团队方式完成预期目标。I型生性较乐观，会将大多数状况视为有利条件，有别於D型的敏感行为，由於他们急於认识他人并获其欣赏，因此这类人的行为，有时是不善社交者很难理解的。他们通常有能力说服他人共同合作。 他们的自我意识很强，与D型一样口才极佳，但I型高者较圆滑，对他人的感觉较敏感。他们非常外向，且以人为主，同时珍惜关系。他们喜欢人际接触频繁的环境，因为他们在任何时候都可以交朋友。影响型喜欢招待他人，懂得享受美食与餐厅气氛。这类人追求时髦，喜爱行动自由与物质享受。他们的工作环境友善、个人化且可激发创意。（还有杂乱无章！） ? 工作时： 影响度高者的步调快速又即兴，除非他们想获得他人的赏识，否则一般而言他们会忽略细节，且杂乱无章。这类人会迅速把所有的东西塞进抽屉，为什么？没错，为了看来更「体面」。周遭居住或工作的人，几乎不可能从他们的桌子或档案里找到任何东西，可是，他们就是知道东西「就在这儿附近」。影响度高者天生对人性乐观，而滥用此特质的缺点之一，就是对谁都信赖，且听他人说话，会选择性的听与自己想听的东西，或者自己