建筑施工新员工安全教育的培训.ppt

建筑施工新入职 员工安全教育培训;中国建筑 和谐环境为本 生命至上 安全运营第一;第一章　基本概念 第二章　安全防护的一般常识 第三章　安全小常识　 第四章　生产安全事故原因分析 ;第一章　基本概念;一、什么是安全生产 　　　 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。;二、为什么要进行安全教育 　　　 安全工作具有严格的政策性，鲜明的阶级性，广泛的群众性，复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达到安全生产的目的。因此，安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，讲深，讲透，讲彻底。通过安全教育，提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的自保护作用，从而有效地防止事故的发生。;　开展入场“三级”安全教育是国家法律法规的要求 开展入场“三级”安全教育是企业生存发展的需求 开展入场“三级”安全教育是施工作业人自我保护的需要 三级教育即：公司级、项目级、班组级;四、安全教育的基本内容是什么 　　　 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。 （1）安全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策、法律法规、典型经验及事故案例教育。 （2）安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。 　（3）安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。 　　　　;五、特种作业及特种作业人员;特种作业人员：;（一）从业人员享有的安全生产权利 　 1.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施； 　 2.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 　3.批评、检举、控告权，既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告； 　4.拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 　 5.紧急避险权，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场； 　 6.依法向本单位提出要求赔偿的权利； 　 7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利； 　 8.获得安全生产教育和培训的权利。;（二）从业人员应履行的义务 　 1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 　2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 　3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 ;七、十项安全措施　 　　 （1）按规定使用安全“三宝”，即：“安全带、安全帽、安全网”； （2）机械设备防护装置一定要齐全有效； （3）塔吊等垂直起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养； 　（4）架设电线线路必须符合建筑施工现场安全用电规范，做到“三级配电、二级保护”； （5）电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置； （6）脚手架材质及脚手架的搭设必须符合规程要求； （7）各种缆风绳及其设置必须符合规程要求； （8）在建工程的楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口，必须有警示标识和防护装置； （9）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场； （10）施工现场的陡坡等危险地区应有警示标志，夜间要设红灯示警。 ;第二章;　1、安全色 　　　安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。 　　　国家标准国家标准《安全色》（ GB 2893 — 82 ）中规定了采用红、黄、蓝、绿四中颜色为安全色，黑白两种颜色为对比色。;　　　红色。红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋感和刺激性。红色光光波较长．不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。 　黄色。黄色对人眼能产生比红色更高的明度．黄色与