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能力素质模型手册 PAGE 1 知识推动进步 北京未名潮管理顾问有限公司 咨询热线 邮箱：weimingwave@ 某化工企业 能力素质模型手册 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 能力素质模型概述 2 1.1 什么是能力素质 2 1.2 能力素质的分类 3 1.3 什么是能力素质模型 3 1.4 能力素质模型在人力资源整体框架中的运用 4 第二章 某化工企业能力素质模型 5 2.1 公司员工胜任素质模型介绍 5 2.2 胜任素质要求及其层级 5 2.3 某化工企业公司胜任素质模型 6 第三章 如何使用胜任素质模型 15 3.1 胜任素质模型的适用范围 15 3.2 如何确定特定岗位的胜任素质模型 15 3.3胜任素质模型的管理和应用 16 第一章 能力素质模型概述 “企业不应仅仅被看成产品和服务的组合，更应该是能力的组合” ——《为了未来的竞争》， Gary Hamel 和 C.K. Prahalad 哈佛商学院出版社，1994年 1.1 什么是能力素质 能力素质是一个组织为了实现其战略目标，获得成功，而对组织内个体所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。 所谓知识是指员工为了顺利地完成自己的工作所需要知道的东西，如：专业知识、技术知