医院护理交接班制度参考.docxVIP

　　护理交接班是确保护理工作整体性、动态性、延续性的关键环节，医院应该制定完善的交接班管理制度，做好交接班工作。　　下面爱汇整理的医院护理交接班制度参考，供你参考。　　医院护理交接班制度参考范文一⒈值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。　　⒉每班必须按时交接班，接班者提前10min到科室。　　⒊值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项护理记录，处理好用过的物品。　　遇有特殊情况必须做详细交待，与接班者交接清楚后方可离去。　　⒋交班中如发现病情、治疗、器械、物品等交待不清，应立即查问。　　接班时发现问题，应由交班者负责，接班后再发现问题，则应由接班者负责。　　⒌交班报告应由责护班护士书写，要求字迹清楚、工整，内容简明扼要、有连贯性，运用医学术语。　　如进修护士或护生书写交班报告时，带教护士或护士长要负责修改并签全名。　　医院护理交接班制度参考范文二一、目的：保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生。　　二、要求：(一)交接班要求：1.交班者在交班前应完成本班的各项工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。　　2.交班者整理及补充常规使用的物品，为下一班做好必需用品的准备。　　3.交接班必须按时。　　接班者提前到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读重点病人(如危重、手术、新病人)的病情记录。　　4.交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。　　接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即询问。　　接班时如发现问题应由交班者负责，接班后发生问题应由接班者负责。　　5.交接双方共同巡视病房，注意查看病人的病情是否与交班相符，重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病室是否达到管理要求等。　　6.对特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出的病人，应及时与主管医生或值班医生联系，并采取相应的措施，必要时向院部汇报。　　除向接班护士口头交班外，还应做好记录。　　(二)交接班方式：1.书面交班：每班书写护理记录单，进行交班。　　2.口头交班：一般患者采取口头交班。　　3.床边交班：与接班者共同巡视病房，重点交接危重病人及大手术者、老年与小儿患者及异常心理状态的患者。　　(三)交接班内容：1.病人动态：包括病人总人数，出入院、转科、转院、分娩、手术等人数，重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术前后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。　　2.病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果，治疗、护理措施及效果(如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状、量;输液的内容及滴速;注射部位有无红肿、渗漏);病人的心理变化，病人对疾病的态度，家庭、单位的态度和支持情况等。　　3.物品：包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好。　　医院护理交接班制度参考范文三一、为了保证护理工作连续、稳定、安全、惯性运转，特制定本制度。　　二、交接班准备(一)交班准备：1、完成本班各项治疗、护理;2、写好各种护理文字记录;3、处理好用过的物品，为下一班做好药品、物品准备，保持各种物品、器械、仪器的完好备用状态;4、保持各工作室、休息室、各病室及走道清洁。　　(二)接班准备：1、进餐、洗漱毕;2、衣帽整洁、着装规范，佩戴胸牌;3、精神饱满，进入准工作状态。　　三、在下列情况下，不得进行交接班1、处理紧急事故或者大抢救时(但可在告一段落时，得到护士长同意，进行交接班);2、交班人员未经正式交接班手续，擅自离开工作岗位。　　3、接班人员遇意外情况无法工作或精神不正常时。　　四.交接班内容1、患者总数、出入院、专科、死亡人数以及新入院、分娩、手术、危重、抢救、大手术前后或有特殊病情变化、检查处理及情绪波动的患者均应详细交班;查看昏迷、瘫痪等危重患者受压部位皮肤情况、基础护理完成情况、各种导管通畅及固定情况;2、医嘱执行情况，各项护理文字记录情况，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚;3、抢救药品、器械、仪器以及贵重、毒麻、精神药品的数量、是否完好备用等。　　交接班者均应签全名;4、病区是否安全、安静、整洁。　　五.交接班方式：床边口头交接班、书面重点交接班、晨会集体交接班六.交接班一般规定1、每班必须按时交接班。　　接班者提前15分钟到科室，在接班者未到之前，交班者不得擅离岗位;2、交班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须作详细交待，与接班者共同完成交接工作方可离去;3、接班者如果发现病情、治疗护理、物品交接不清，应立即查问。　　4、交接班时如发现问题，由交班者负责处理，交班者可要求接班者协助;接班后因交接不清，发生差错事故或者物品遗失，应由接班者负责。　　5、