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第五章 公务员考核 YOUR SITE HERE * Your Site Here 第一节 公务员考核的含义与意义 公务员考核的作用 公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据。 第一节 公务员考核的含义与意义 公务员考核的含义 是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行了解、核实和评价。一般分为平时考核和定期考核两种类型。 第一节 公务员考核的含义与意义 公务员考核的类型 平时考核：对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。 考核形式：填写工作总结、专项工作检查、考勤。 定期考核：按照一定的周期和固定程序、方法进行。是考核制度的主要形式。期限一般是一年。 第一节 公务员考核的含义与意义 公务员考核的意义 有利于客观公正地评价公务员； 有利于对公务员的严格管理和严格监督； 为公务员管理的其他环节 第二节 公务员考核的原则与内容 公务员考核的原则 全面考核和重点考核相结合的原则 客观公正与民主公开原则 分类考核的原则 考用结合的原则 第二节 公务员考